党的十八大以来
百色各县（市、区）人才工作成就和亮点巡礼（二）
前言
人才兴，则事业兴。 党的十八大以来，百色市坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实中央、自治区党委、市委有关人才工作部署要求，准确把握新时代人才工作新要求和新使命，坚持党管人才原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位培养引进用好人才，为广西百色重点开发开放试验区建设提供强有力人才支撑和智力保障，今日之百色，正成为各类人才大有可为、大有作为的热土，一幅人才引领发展的恢弘画卷正在革命老区大地徐徐铺展。
那坡县
那坡县坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，在“聚英才”上谋路子，在“育人才”上下功夫，在“留人才”上出实招，人才在引领和推动经济社会高质量发展上作用更加明显，人才工作取得新突破。
凌云县
凌云县着眼于决战决胜脱贫攻坚和推进乡村振兴战略大局，坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，聚焦用好第一资源，打造人才聚集“强磁场”，人才总量逐年提高，人才活力相继释放，为凌云经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。
乐业县
乐业县坚持党管人才原则，围绕全县经济社会事业发展大局，对全县的乡土等各类人才坚持精心培养与高效使用并重，有力推动全县各类人才在各领域发挥作用，为全县乡村振兴提供有力的人才保障和智力支持。
田林县
田林县实施“人才强县”工程，深挖县域发展优势，聚焦人才“引、育、留、用”，激励一批又一批县域人才、外来人才与田林凝心聚力、共谋发展，共创事业。
隆林各族自治县
隆林各族自治县从少数民族地区实际出发，积极实施人才强县战略，围绕引育人才、搭建平台、提升服务，不断强化巩固脱贫成果、推动乡村振兴提供人才支撑和智力支持。
西林县
西林县把人才振兴作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的主抓手，通过建立乡土人才库，引育并重兴人才，激发人才内生动力等方式，着力培养“有文化、懂技术、善经营、会管理、创业能力强、发展潜力大，在农业产业结构调整和农民增收致富中起带头作用的新型职业农民人才队伍，打通人才“选、引、育、管”全链条，让“新农人”为乡村振兴注入新动能。
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